Les spécificités d’évolutio

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Des Accompagnements centrés sur l’humain pour rendre possible l’épanouissement personnel et professionnel. Objectifs : développer le potentiel et augmenter le niveau de performance en prenant en compte, les dimensions de la personne, son environnement relationnel,  éventuellement son management et les enjeux de son entreprise.

Des Interventions pragmatiques pour plus d’efficacité reposant sur une relation de collaboration. Objectifs : atteindre de nouveaux niveaux de réussite grâce à un processus clair et cadré, centré sur des buts à atteindre et des moyens (ressources) qui permettent de passer à l’action.

Un Sens de l’écoute et du questionnement, observation, soutien et feedback pour aider la personne à découvrir ses propres solutions, utiliser ses ressources et les mettre en œuvre. Objectifs : renforcer la confiance en soi pour évoluer.

Un Dispositif d’Accompagnement au Changement, orienté action et solution, en travaillant en individuel ou en collectif,  sur les processus plutôt que sur les contenus. Objectifs : des résultats tangibles au plus près des enjeux opérationnels

Enfin une Pratique respectueuse des règles déontologiques(*) appliquées par les Coachs membres de la FFC Pro

  Sur ces thèmes

En Individuel : Décider, Trouver sa voie personnelle et professionnelle, Développer l’estime et la confiance en soi, faire Face à un changement de situation, se Mobiliser pour atteindre un objectif, Prendre un nouveau poste, Gérer un conflit, Accroître son niveau de performance, être plus Efficace, Prendre conscience de son potentiel, Changer de trajectoire professionnelle …

En Collectif : Démarrage d’une nouvelle unité, Lancement d’un nouveau projet, Evolution de la stratégie de l’entreprise, Mutations importantes : rachat-fusion-changement de dirigeant, Conduite de changements, Cohésion d’équipe, Innovation pour une meilleure organisation, Développement du management et du leadership, Organisation du travail et des activités, Communication, Conventions …

Particuliers et Entreprises (BACCARAT- CNSA – MATTEL – MCDONALD’S – EGIS AVIA – ORACLE – Groupe YVES ROCHER – SYNGENTA – VARIAN …. )

 nous ont fait confiance


 (*) Charte déontologique FFCPro disponible au téléchargement à partir de la rubrique Liens d’évolutio

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